4 Maneras de Saber que tus Metas son muy Pequeñas

Al decidir sobre objetivos a largo y corto plazo, quizás la Fábula de los Ricitos de oro y los Tres osos ejemplifique mejor un proceso saludable.

Si apuntas demasiado alto, no alcanzarlos puede ser demasiado desolador.

Apunta demasiado bajo y tu motivación podría enfriarse.

Establecer los mejores objetivos para tus necesidades es muy parecido a servir cereal por la mañana, debes ser justo.

Dicho esto, no existe una receta correcta o una temperatura perfecta que funcione para todos.

 

Las metas, como el cereal, no son un tipo que se ajuste a todos los productos. La feliz meta mediana para cada uno de nosotros puede ser muy diferente de la de los demás.

Aunque una forma común de pensar es evitar el exceso de alcance, apuntar demasiado pequeño también puede ser problemático.

Considera estas formas de identificar objetivos que faltan en algún sentido.

 

 

1. Tus metas no desafían tus habilidades

La lucha por la mejora, el logro y el éxito son inherentemente difíciles.

La idea subyacente acerca de establecer y alcanzar los objetivos de la vida es que estas cosas requieren esfuerzo.

Hacer un huevo duro requiere poner agua en una olla, encender la estufa, dejar caer un huevo y esperar.

La pequeña sensación que se produce durante el proceso de hervir un huevo difícilmente hace que la sangre corra por tus venas.

Los pequeños deberes cotidianos no nos inspiran ni empujan nuestros límites en lo más mínimo.

Cuando tus metas no te piden que trabajes más duro, mantengas un enfoque con láser o hagas bombear la sangre, es importante apuntar un poco más alto.

Un objetivo saludable nos obliga a salir un poco de nuestra zona de confort.

 

2. Tus Metas no crean cambios sustanciales  en tu vida

Considere el objetivo de aumentar su riqueza en un 1 por ciento o tomar unas vacaciones de 10 días durante la escapada de una semana del año pasado.

Dichos cambios modestos difícilmente darían lugar a una mejora significativa en los frentes financieros o de ocio. Eso es porque no son ni siquiera remotos del juego.

Los objetivos sólidos toman tu situación actual y la realzan a un nivel notable.

Por ejemplo, un aumento del 5 por ciento en los ingresos puede ayudarte a construir una bodeguita, comprar un auto nuevo o viajar a una isla tropical lejana para unas vacaciones de ensueño.

Un aumento del 10 por ciento podría hacer aún más.

Si bien el dinero y el tiempo libre se encuentran entre las medidas tangibles más comunes, los objetivos vibrantes resultan en un cambio de vida que experimentas a nivel personal.

Las metas que no te impactan de manera significativa a menudo son demasiado pequeñas.

 

3. Tus metas no te inspiran

Si alguna vez has practicado deportes o has competido de alguna manera, la sensación de que el juego está en juego es un momento de pura pasión.

Quieres ganar y otros también. Todos ustedes se sienten amplificados, y los objetivos de la vida no deberían ser diferentes.

Esto no quiere decir que la gente de todos los días tenga que probar para que la NFL obtenga un alto nivel de motivación.

Sin embargo, los objetivos inspiradores te permiten concentrarte y llamar a tu ser interior para que se enfoque y se mantenga en la tarea.

Tienen un impulso que atrae tu atención y te hace querer lograrlo.

Uno de los indicadores de que un objetivo es demasiado pequeño se remonta a su falta de entusiasmo.

 

 

4. Tu Objetivo carece de detalles específicos

La idea de ponerte más en forma o ganar más dinero suena genial.

Incluso puede verse bien como una oración en un pedazo de papel en una especie de galleta de la suerte.

Pero los objetivos serios incluyen algún nivel de detalle que subraye tu determinación para alcanzarlos.

Tomemos el ejemplo de perder peso en el próximo año.

Una idea general está bien, pero los detalles sobre los cambios en la dieta, los regímenes de ejercicio y otros detalles esenciales sobre cómo ir desde hoy hasta el día en que ganas la victoria son a menudo necesarios.

Dicha información también ayuda a mantener tus pies en camino, por así decirlo.

Sin detalles, detalles, detalles, tu objetivo puede ser demasiado pequeño.

Cuando desarrolles un plan de acción comprometido para establecer y alcanzar objetivos, es importante que tus expectativas sean realistas, se requieren esfuerzos sustanciales y estár totalmente concentrado.

Haciendo todo esto traza tus metas, enfocate, estudia al respecto y por manos a la obra.

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